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劳保防护用品是工人在作业中用于防止身体受到外界伤害的防护用品，针对身体各个部位，都有相应的劳动防护用品。而劳保用品种类也是极其多，例如劳保防护服、防尘口罩、工业安全帽、防护手套、防护鞋等等。
每一个防护用品都有其特定的防护作用，但是如果穿戴不当，则有可能不能发挥其作用，反而还极有可能出现作业事故，导致作业人员受伤。
很多工作人员都知道劳保用品在作业时的重要性，但是却不知道劳保用品都有一定的适用期限，也可以理解为“保质期”，下面就给大家讲一下，劳保防护用品适用期限都与什么有关？
作业环境对劳保防护用品的影响
劳保防护用品的使用期限与作业环境、劳动防护用品使用频率、劳动防护用品自身性质等多方面因素，而有些地区则也会影响劳保防护用品使用期限。例如：山东省根据作业环境，对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：
1. 冶金轧钢厂的板坯作业36个月
2. 冷水作业48个月
3. 煤炭作业土建作业24个月
4. 地质坑探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月
通常情况下，劳保防护用品使用期限应考虑以下三个原则：
腐蚀程度
根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业，腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。
损耗情况
根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废，受损耗情况反映护品防护性能情况。
耐用性能
根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用，耐用性能反映劳动防护用品的材质状况, 如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服, 要比用阻燃剂出。
关于对影响劳保防护用品使用期限的问题，就讲到这里了，主要从作业环境、腐蚀程度、损耗情况、耐用性能，为大家讲述了一下希望可以帮助每一位奋斗在工作前线的人员。
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