劳动防护用品有别于其它的服装与工具，不是可有可无或者能随便应付的，过期的劳动保护用品不但无法起到保护作用，还会让不了解情况的职工有了心理暗示，认为自己已经做了劳动保护，思想上也产生隐患。所以，为了避免隐患造成事故，为了企业的生产，用人单位按照要求和产品使用期限，及时更换到期的产品，特别是特种劳动防护用品。

或许你会问劳保用品不是跟我们的衣服鞋子是一样的吗?衣服鞋子都是没有保质期限的，难道劳保用品也会过期?当你知道答案后你一定会感到十分的惊讶，劳保用品是有保持期的，它们跟我们平常所说的服装以及工具是不一样的，对劳保用品的质量要求是相当的高的，也有着十分严格的规定。过期的劳保用品和已经报废的劳保用品不但不能够对我们的劳动者起到任何的保护效果，而且还有可能让公司以及劳动者抱有侥幸的想法，当他们戴着过期的劳保用品时，他们会认为自己做好了劳动防护措施，而后可能导致悲剧的发生。

一般而言，劳保用品的质量都是十分的重要的，因为其质量直接关系到劳动者的生命，已经过期的劳保用品或多或少都会存在一定的质量问题，所以我们应该共同努力，将其处理好，不要让这些过期的劳保用品进入市场!

鉴于过期的劳保用品在质量上不如在保质期内的劳保用品，所以不管是商家，还是说企业，都应该对劳保用品的进出库作一下登记，建立起严格的检查登记制度。商家和企业应该不定期的对劳保用品进行检查，力求将所有过期的劳保用品清理出来，使其不会被分发给劳动者。而我们的工商部门以及质监部门也应该对此方面加大检查的力度，为实现劳保用品科学生产，销售以及规范的领用创造良好的条件。

要避免职工使用过期劳保用品发生事故，首先企业认识到劳保用品对于生产的重要性。让职工使用劳保用品不是仅仅为了应付检查，为了面子工程，它是关乎职工人身和企业长远发展的大事，所以企业从采购到使用到管理，各个环节都不能大意，不能为了节省一点点的经费就不愿意给职工购买或更换质量好的劳 保用品。当然，也不是说只要市面上出现了新的劳保用品企业就要买来给职工换上，要结合实际，以职工为重做出合理的判断。采购劳保用品是一项很重要的工作，不能当成一项简单的任务，派去的采购人员有丰富的劳动防护的知识，能够识别产品的质量，到合格的生产厂家选择符合规定的产品。产品买回后 也不能一劳永逸，还要及时检查，出现质量问题时要及时更换。当然，要保证企业都能买到合格的劳保用品，有关部门就做好市面上的劳动防护用品的监督管理。特别注意要随着市场经济的发展和新工艺不断出现，加快法规标准建设与完善，给企业营造一个好的市场环境。

公司的仓库中会存有过期的劳保用品，主要有以下几个方面的因素：

1、采购者对所要采购的东西不是很清楚，比方说错将建筑用防护服当成化工用防护服买回公司;

2、采购者在购买劳保用品捍，不在乎产品的生产日期以及保质期，一味的贪便宜;

3、企业的管理不是十分的规范，没有对劳保用品的保质期，购买时间进行的记录，且没有定期的检查，造成仓库里的劳保用品已经过期，而管理人员却不知道的情况发生。

总之，无论是商家也好，企业也罢，都应建立严格的劳保用品出入库检查登记制度，及时清理过期劳保用品，坚决其流入职工领取及使用环节，而作为工商、质监等部门也应加大对劳保用品的检查，使劳保用品实现科学规范的产销及使用。